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要评职称的看过来~职称制度改革方向定了 涉及亿万职工!

时间:2016-11-18 01:20 点击:

人才是经济社会发展的第一资源。职称制度涉及亿万职工,关系着职工的收入、待遇等切身利益。今后一个时期,职称制度将如何改革,会对职工产生哪些影响?

中央全面深化改革领导小组第二十九次会议11月1日上午召开,会议审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》。

会议明确了深化职称制度改革的方向:

1评价更为科学

要以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,健全职称制度体系,完善职称评价标准,创新职称评价机制,促进职称评价和人才培养使用相结合,改进职称管理服务方式。

2克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向

要突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。

3政策要向基层倾斜

要向基层倾斜,对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。

今年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》明确了职称制度改革的具体措施:

用人主体发挥主导作用  

突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。

放松外语和计算机要求  

对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

探索特殊人才直聘  

探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。

畅通非公单位评审渠道  

畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。

来源:人民日报

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